第232章 领工资下岗 (1/2)

殇泽知道这件事，虽然对公司的事不上心，但不会什么都不知道。

所以他才有信心从林氏的手中抢占市场，因为他们的产品会比林氏的更加完美，更加全面，执行能力更强。

找来研发部只是想了解下现在研发的进程如何，产品预计还有多久才能上市，出了机器人管家方面，还有没有智能机器人还有没有别的方面发展。

在研发部部长和殇泽仔细商谈时，人事部部长正坐在隔壁的小会议室提心吊胆的等着殇泽的传召。一边回忆着自己最近几个月的举动，应该没做什么让**oss不爽的事吧？

要说人事部部长是被总裁传唤次数最少的了，一般有什么人事调动，直接通过秘书办下发邮件到他们部门，然后在全部人员的群里进行通知和公示。

人事部部长拿出手帕擦了擦自己的大脑门，不会是关于他自己的人事调动吧？

终于在他快被自己的想法吓死的时候，殇泽出现了。

伸手按了按，让人事部部长坐下，殇泽坐到了上位，“别紧张，找你来想跟你说几件事。”

“秘书助理部门的小琦，让她到财务部领工资，以后不用来了，辞小歌调到采购部，你再从公关部选一个做事认真，对公司各部门都比较了解的人上来。”既然已经跟辞小歌商量好了，殇泽就直接把事情提上了日程，立马安排好。

至于开除小琦嘛，早上她对辞小歌的那声冷哼他听得清清楚楚。之前就警告过她，谁知道她还没想明白，现在歌儿要调到下面的部门去了，他离得远，谁知道这个女人会不会在他看不见的地方利用职务之便欺负歌儿。

秘书部这个部门的人，是各个部门都想巴结的人，因为总裁有什么风吹草动，秘书部是第一个知道的地方，跟秘书部的人打好关系，绝对能得到第一手的消息。

如果小琦还在秘书部，她只要放出一两句暗示性的话，不用她自己动手，肯定有人会帮她对付辞小歌的。

为了避免发生什么让辞小歌不痛快的事情，殇泽决定还是把这人尽早解决为妙。

至于另一个女人嘛，没什么威胁性，也就是跟着小琦混混而已，小琦不在了，估计也翻不出什么风浪。

人事部部长还满头大汗的等着总裁大人的重要指示呢，谁知道让他忐忑半天的竟然就是这么个普通的人事调动。

这人事调动是很简单，不过怎么突然要把小琦开除了？开除人总要一个理由吧，他们总不能直接跟小琦说，总裁让你把这个月工资领了，以后不用来了这话吧。

“总裁，小琦她……”部长郁闷得要死，他还是第一次真正接触总裁啊，好紧张。

“工作能力太差。”见部长踌躇的样子，没等部长把剩下的话说话，殇泽主动开口了。

这样也让部长松了口气，不用自己直接问出来，真是太好了。谁在乎小琦到底是为什么开除的，只不过开除人也需要一个借口嘛。

“明白了，总裁，请问还有什么吩咐吗？”人事部笑着应下，怕殇泽还有事情没有交代，又多问了一句。

“嗯，到时候公关部空出一个位置，你自己看着招人吧。”殇泽想了想，又补充了一句，然后挥手让部长退出去了。

“是。”人事部部长应了一声，识相地站起身走人了。

辞小歌不知道怎么自己刚睡醒后，她们办公室就变天了呢。

会议结束，小八和小雯过来了，在过了十分钟小琦眼眶泛红地从办公室门口进来，身后还跟着个不知所措的小幸。

此时秘书部发来的公告也蹦到了电脑的桌面上。

辞小歌瞪大双眼看着电脑屏幕，殇泽这厮还真是行动派，不过为什么炒了小琦鱿鱼？

辞小歌一点没往自己身上想，这会儿正奇怪着呢。

小八也看到了这条公告，眼睛往小琦身上看了好几眼，脸上没有什么幸灾乐祸的表情，只是装作什么都没看到的样子。

看小琦的样子应该是哭过了，虽然平时看小琦不顺眼，但小八也不会去做往别人伤口上撒盐这种缺德事，当做没看到是做好的处理办法了。

小幸帮着小琦收拾着东西，又帮着她抱着一只纸箱送她下楼了。

等到两人出了办公室，小八和小雯一下蹦到了辞小歌身边：“小歌小歌，你怎么调到采购部了！以后不都能找你玩了！啊，不要啊，好不容易遇到这个这么有趣的同事啊。”

小八咋咋呼呼的发表了自己一通临别感言，十分怨念的捏了捏辞小歌的脸蛋。

说真的，她真的有点舍不得辞小歌了。

小雯性子没小八这么活泼，平时也是安安静静地看着辞小歌和小八闹，这会儿见辞小歌要换部门了，心里也是不舍，在小八嚎完之后，小雯细声细气地开口：“对啊，小歌要走了，好舍不得。”

小八那跳脱性子，正好能让辞小歌收了她，辞小歌走了，到时候自己又要落入魔爪了啊。小雯表示很惆怅。

辞小歌好笑地反手捏了捏她们俩的脸蛋，“什么走不走的，我不是还在这个公司嘛，又不是说遇不到了。”

听到辞小歌这话，小八也没在多愁善感，辞小歌说的没错，反正是在一个公司。没过几秒钟，小八又满血复活了，一下扑到辞小歌肩上环住她的脖子，“听过采购部能经常出国诶，以后出国了可以帮我带点化妆品啊，包包什么的。”国外会比国内的便宜许多，而且款式方面国外的更新比较快。